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[医院杂谈] 医师综合得分的计算

随着DRGs的广泛应用,但是目前很多地方的医保制度还不完善,使用病组付费还没有正式推开,所以,很多医院都j将DRG系统的应用瞄准了医院的内部绩效考核,整个医院的情况,每个科室的情况再DRG中还算好计算,因为病人的出院大都不会逃出这个范围,所以计算科室的,计算医疗组的相对比较容易,但是作为院领导。作为科领导还是很想看到自己的每个医师的具体情况,所以,计算每个医师的综合得分就比较重要,但是各家医院想要的结果不一样,计算的规则也不一样,主要是看每家医院怎么应用这个得分,可以根据病案首页中的四个医师   科主任  主副主任医师  主治医师  住院医师评分这个份病例的得分  也可以各自按照不同的比例来分配这份病例的得分   除此之外还可以将手术医师的和助手1和助手2的得分按照不同的比例分配好再加入之前的得分  得到一个总的得分 主要是看医院想c侧重哪些,就将得分偏向哪些
医师的得分可以根据不同的需要来计算 ,多种方式  多种比例的来分配这个分数,院内也要讨论出一个完备的方案  让每个科室都认可这样的分配方式,才能够将医师的得分结果应用下去
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