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[医院杂谈] DRG在医院绩效考核中的应用

目前DRG属于一个热门话题,各个地区以及医院都在投身到DRG阵营中
DRG目前来看还是比较适合医院自身绩效考核的应用,但是它不能完全替代医院现有的考核,只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低,可以作为一个比较重要的参考指标
,在使用DRG作为绩效考核的时候可以着重关注CMI值、总权重、DRG组数覆盖情况、低风险死亡率、中低风险死亡率等,都可以作为医院考核科室、医疗小组、医师的重要指标。
这些指标从里理论上还是比较客观公正的反映了一个科室、一个医疗小组以及一个医师的实际水平,具有很好的参考价值
总之,DRG是一个新的绩效考核理念和一套完整的工具,医院在使用的过程中药参考实际,结合本院,再根据系统给出的数据,做出一些有利于医院发展的决策
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前一阵学习了一下,没有弄懂。
天天向上。

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