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[HIS] 如何在国内HIT行业找到合适的“东家”!

如何在国内HIT行业找到合适的“东家”

找工作、招人才其实和找对象差不多,没有最好,只有是否合适。公司找到合适的人才,人才选择合适的公司,才能实现双赢。但是往往求职者一开始很难判断将要入职的公司是否合适。下面我以长时间帮助人才寻找公司的经验从求职者的角度说说几点体会:

      不要为“名”所累

      
有名气的大公司有相对雄厚的资金支持,有相对成熟的人才队伍,同等条件下很多朋友会选择大公司。其实这不是选择大公司的足够理由,原因如下:

      
1、国内HIT行业是一个相对小的、需要长时间积累的慢行业,大公司一般都很难适应这个五年甚至更长的回报周期,说不定坚持一年就放弃这个部门了。特别是外企在国内更容易水土不服,除非你只是想进去学习一下人家的管理经验或先进的技术。

        2、大公司人才相当集中,更容易出现内耗。

        3、大公司在全国市场上不一定每个区域都做得很好。

所以选择大公司之前需要慎重考虑,有些有发展潜力的小公司更适合加盟。

       不要为“钱”所惑

      
一般求职者会选择薪水较高的公司,但是我觉得如果有两家公司,公司A薪水8000比公司B薪水10000也不一定要选择B公司。

      
好的公司应该有合理的人才成长体系,薪水和个人能力及奉献应该有合理的匹配。不一定要选择一进去就有月薪上万的工作,更应该选择经常会涨工资的企业。

       如何判断公司的发展趋势

       这个最难判断,我觉得公司要能健康成长至少具体三个条件:

       1、公司管理层有足够的眼光能看到行业的真正发展趋势,选择了一个有前景的产品和市场。

        2、公司管理层应该有合理的互补结构,如管理、技术、业务三种角色的管理者结合。

       3、公司有合理的管理制度。

以上几点浅见,希望能帮助业内朋友更好的选择公司在这个行业里得到更好的发展。也欢迎与我交流或批评指正。

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QQ图片20130607093815_副本.jpg
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工资才是硬道理!

好!好!好!!!

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行业内经验,借鉴!
let it be~

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支持~`

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我严重顶啊

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说的很好

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关键到了一定的年龄,需求不一样,你不可能原地踏步的走吧,总之找到适合自己的就是最好的!
一切是为了生活!

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我有个建议:三选
1、选东家如同投资,找一个潜力股,长期投资;
2、在1的前提下,选CEO、老板;CEO对公司的管理制度、企业文化有非常大的影响。
3、在1、2的前提下,选你的直接上司;你的直接上司关系你才能的发挥、个人的提升。
不积硅步,无以致千里
不积小流,无以成江海

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写得很好。。

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强烈支持一下。
天才在于勤奋。

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写的好

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1、公司的发展前景。首先,看现阶段公司的形势、策略、规划。
2、公司的企业文化。没有好的企业文化,进去后只会后悔。
3、公司提供的平台。是否适合你,是否有发展空间,是否能够提升能力和经验。

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写的不错,支持下
倍加努力,求得此生无憾

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不过,在大公司能学到很多规范管理及业务流程之类的吧,不是说“大公司做事,小公司做人吗?”
静  平  忍  让  淡

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我是新入医疗行业,想请教各位前辈们,如何做HIS、电子病历、CIS PACS  LIS 销售。销售方法及流程?
请各位前辈们指点。跪求
探索外部事件,探索自己

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